15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(à小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词o)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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