小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是(shì)共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放申请投放巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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