如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是(shì)个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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