15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。<未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思/p>

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思le='color: #ff0000; line-height: 24px;'>未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思)使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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