人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期信息技术(shù)和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还(hái)有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职(zhí)是因(yīn)为(wèi)退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动(dòng)等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负(fù)责人的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等(děng)因素，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发生变化(huà)等(děng)。不过(guò)，财(cái)务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角度公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗px;'>公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司(sī)财务(wù)状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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