如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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